劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。因此，所有与用人单位保持劳动关系的人员都要。 签订劳动合同。具体来说有以下几类： （1）在岗的职工； （2）由于各种原因暂时不在岗的职工，包括： ①单位的富余人员、放长假的职工；②长期被外单位借用的人员、带薪上学人 员；③请长病假的职工；④其他非在岗但仍保持劳动关系的人员(含停薪留职人员）。 有些人虽然在某一单位从事劳动，但按现行法律法规的规定他们与该单位没有建立起劳动关系，因此，不签订劳动合同，如用工单位使用劳务派遣单位派遣的员工时，用工单位不用与被派遣的劳动者签订劳动合同；用工单位与从其他单位借用的人员也不用签订劳动合同。