为进一步提高劳动工资统计年报数据质量，完美体育365官方网站入口_亚洲365bet体育_Microsoft 365家庭版统计局“三举措”认真做好劳动工资统计数据质量核查工作。

一是强化业务学习，提升综合素质。针对劳动工资统计工作面临的新形势与新要求，市县两级人口专业从业人员深入学习新修订的劳动工资统计制度、统计指标进行。同时，要求调查单位更新使用新修订的劳动工资台账，对台账格式、工资及从业人员取数口径、错月发放工资单位如何取数、填表规范作了详细要求及说明，为进一步提升劳动工资统计人员的业务能力，把好数据质量关奠定了基础。

二是严格审核凭证，做到“三数一致”。严格按照自治区要求如实提供各项凭证资料，细化凭证材料清单，认真核对企业每月工资明细表、原始凭证回单，确保被核查单位平台数据与各项凭证材料支撑的平均人数、工资总额数据一致,做到上报数、工资表汇总数、工资发放凭证数据“三数一致”。对平台数据和凭证数据有差距的，立即询问原因，及时更正。同时，对数据核查情况进行全面梳理总结，对于企业部门多，人员类型复杂、凭证杂乱等情况，分门别类规范到位，全力做好数据核查工作。

三是开展现场核查，加强源头治理。组织旗县区对部分重点单位和数据变化较大的单位进行现场核查指导。仔细查阅工资表、工资发放凭证，劳动工资台账等资料，询问核查数据和平台上报数据不一致的原因，耐心解答调查单位提出的问题。同时，现场讲解了劳动工资报表制度、台账填报方法及注意事项，并宣传普及《中华人民共和国统计法》等统计法律法规，从源头提升数据质量。